南昌小蓝经济技术开发区(以下简称“小蓝经开区”)位于江西省南昌市昌南片区，成立于2002年3月，2006年3月升级为省级开发区，2012年7月升级为经济技术开发区，是全省一个拥有汽车零部件、食品和生物医药三块省级产业基地招牌的先进制造业基地，更是江西省内世界500强企业和知名品牌企业最集中的开发区，拥有福特、长安、五十铃、上海宝钢、可口可乐、百事可乐、中粮、百威英博等14家世界500强企业，煌上煌、泰豪股份、尚荣医疗、闽发铝业等23家上市公司，以及福建达利、济民可信、汇仁等一大批知名企业、行业领军企业，拥有35家高新技术企业、2000余件专利。2014年，全区主营业务收入完成781.8亿元，税收收入36亿元，位列全省开发区第4位。

为深化干部人事制度改革，建立适合小蓝经济技术开发区发展需要的干部聘任管理制度，建设一支勇于创新、敢于作为、精于业务、善于管理的高素质队伍，按照《党政领导干部选拔任用条例》、《南昌小蓝经济技术开发区二级主办及以上中层人员聘任暂行办法》、《南昌小蓝经济技术开发区二级主办及以上中层人员竞聘实施方案》，结合实际，面向全省竞聘二级主办及以上中层人员13名，现将有关事项公告如下：

一、竞聘范围

全省行政、事业单位在编在岗干部。

二、竞聘职数、岗位及资格条件

(一)竞聘职数、岗位

小蓝经开区本次竞聘二级主办及以上中层人员13名,具体岗位为：

1.经济发展部：部长1名，总经济师1名;

2.环保规划建设部：部长1名，副部长1名，总规划师1名;

3.安全生产监督管理局：局长1名;

4.经济发展投资总公司：董事长1名，投融资发展公司经理1名;

5.经济发展部：计划统计处处长1名;

6.招商中心：招商一部、二部、三部、四部部长各1名。

(二)资格条件

1.基本条件

①遵守国家宪法和法律;

②具有良好的职业道德;

③一般应具有大学本科及以上学历;

④具有岗位所需的专业知识、能力水平;

⑤近三年年度考核在称职及以上;

⑥严格执行廉洁自律的各项规定;

⑦身体健康。

2.任职资格

①竞聘部门正职、下属单位正职，具有大学本科及以上学历，在正科级及以上岗位任职满1年(含)以上，年龄在48周岁以下。

②竞聘一级主办，具有大学本科及以上学历，在副科级及以上岗位任职满1年(含)以上，工龄满6年(含)以上, 年龄在46周岁以下。

③竞聘二级主办，具有大学本科及以上学历，工龄满4年(含)以上，年龄在40周岁以下，小蓝开发区现在岗有编(行政、事业编制)的机关管理人员年龄可放宽至45周岁以下;现任副科级干部(含副科非领导)参与竞聘的，年龄可放宽至45周岁以下。

④作为高层次人才引进的全日制硕士生及以上学历人士、连续3年被评为公务员、连续3年考核等次为的事业单位干部等特别人才，任职资格条件不受对应竞聘职级的条件(年龄、工龄、学历、任职时间)限制。

⑤专业分类以江西省2014年度考试录用公务员专业条件设置指导为准;年龄、工龄、任职年限的计算截止到2014年12月31日，工龄、任职年限均指周年。

具体岗位条件详见附件1。

3.有以下情形之一者不得报考

①按照《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部任职回避暂行规定》有关精神，应进行回避的;

②法律、法规、政策规定不得被聘用为国家工作人员的其他情形的;

（责任编辑：李明）