>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　(五)报送考核、体检结果。考核、体检结束后，3个工作日内由招聘单位主管部门将考核、体检情况书面报市委组织部、市人力资源和社会 局。

　　六、公示、聘用

　　按照有关规定和程序，对考核、体检均合格的人员确定为拟聘用人选，在招聘单位及主管部门、钦州人才网进行公示。公示时间为7个工作日，经公示无异议的，按照有关规定办理审批手续。

　　经批准聘用后，新聘用人员原则上要在15天内到招聘单位报到。凡经聘用者，按有关程序办理、定岗等手续。逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　招聘单位应与受聘人员签订事业单位人员聘用合同书，确定人事关系。受聘人员为初次就业的大中专毕业生，试用期最长不超过12个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，取消聘用。

　　七、从候聘库招聘工作人员的程序

　　凡进入面试而未被聘用的应聘人员，按照岗位和考试总成绩(40%笔试总成绩+60%面试成绩)排序候聘，自成绩公布之日起，保留一年的候聘资格。

　　从候聘库招聘工作人员，可免笔试，按以下程序办理：

　　(一)申报招聘计划。招聘单位确属工作急需，在当年用人计划指标内，说明补充人员的充分理由，按管理权限分别向市委组织部、市人力资源和社会 局提出申请，经核准后方可从候聘库招聘工作人员。

　　(二)发布招聘公告。市委组织部、市人力资源和社会 局在钦州人才网发布从候聘库中招聘工作人员公告。

（责任编辑：李明）