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　　按招聘岗位(分单位、岗位)指标数和考生总成绩从到低分依次等额(1：1)确定体检人员。进入体检最后一名总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩高者。如面试成绩仍相同，则并列进入体检。如并列进入体检人员体检均合格，则按程序增加该岗位的招聘指标。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求, 并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在区(县)级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩由到低分依次递补。招聘单位和受检人员对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经九龙坡区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　(六)考察

　　体检合格者，由区纪委监察局、区人力社保局、区卫生局会同用人单位对体检合格人员的政治思想表现、道德品质以及有无违法犯罪行为、需要实行岗位任职回避等情况进行审核，对资格条件进行复审。

　　因考察不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，按照体检不合格出现缺额时的递补原则确定递补人员。

　　(七)公示

　　考察合格的拟聘人员在重庆市人力资源和社会网、重庆市九龙坡区政府2号楼大门公示栏、重庆市九龙坡区人力资源和社会网进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、聘用岗位、总成绩等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7个工作日。

　　(八)聘用及相关待遇

（责任编辑：李明）