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　　2.面试

　　根据笔试成绩按1：3(中梁山以西的医疗机构、社区医疗机构或特需紧缺岗位可放宽到1：2)的比例确定面试人员。若最后一名面试人选笔试成绩出现并列时，则并列进入面试。如出现面试弃权的(弃权须报相关书面材料于考前24小时经区招考办核准。)，其缺额根据该岗位考生笔试成绩由到低分依次递补，如出现缺额递补后达不到面试比例的，面试照常进行，但面试成绩达不到其他岗位拟进入体检人员中最低分数的不纳入体检、考察和聘用范围，该招聘岗位指标相应取消。，

　　进入面试人员名单将于2013年8月15日(星期四)下午14：30-16：30在重庆市九龙坡区人力资源和社会局三楼会议室(地址同上)现场公示，考生凭本人身份证原件领取《面试准考证》(考生到现场后，先根据笔试考号查找面试考号，再向各组工作人员报面试考号领准考证)。委托他人领准考证的需提供委托书(须写明委托领证事宜、委

　　委托双方的姓名及身份证号码，并由委托双方签字、按手印)以及委托人和被委托人的身份证原件和复印件，请提前做好准备。

　　参加面试人员在领取《面试准考证》时按规定缴纳面试考核费用，面试时间和地点详见《面试准考证》。

　　面试采取结构化面试方式进行。内容包括卫生医疗、服务、管理等综合知识及事业单位工作人员综合素质测试等。面试总分为100分。面试成绩当场公布，考生对面试成绩签字并现场公示。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，报告主管部门和区人力社保局备案。

　　3.考试考核总成绩计算方式：考试考核总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检

（责任编辑：李明）