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　　(三)考试

　　1、笔试

　　(1)笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。

　　(2)笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

　　(3)笔试时间和地点。笔试时间为2014年5月31日(星期六)

　　具体安排为：上午：09:00—11:00 《公共基础知识》

　　下午：14:00—16:00 《专业基础知识》

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　　笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

　　(4)笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在定远县人力资源和社会 局网站公布。

　　笔试合成成绩为：《公共基础知识》成绩x40%+《专业基础知识》成绩x60%。

　　对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会 局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分(含加分)，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　2、面试

　　(1)面试工作的组织。面试工作由县人力资源和社会 局、各招聘主管部门共同负责组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的和纪律要求实施。

　　(2)面试人员的范围。面试人选根据需面试的岗位招聘计划数，在同岗位达线人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。县总医院硕士研究生招聘岗位报考人员直接进入面试。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。县乡镇计划生育服务所和县乡镇卫生院招聘岗位不需要面试。

　　(3)面试的形式和程序。面试采取结构化面试和技能操作两种形式。其中：县总医院护理专业岗位进行四项基本技能操作;其他需面试的岗位采取结构化面试，面试主要测试考生的综合素质、业务素质、逻辑思维、语言表达能力等。面试时间15分钟，面试分值为100分，面试考官组由7名人员组成，面试成绩为去掉1个最和1个最低分后有效考官数的平均得分，成绩当场向应聘人员宣布。具体内容详见面试方案。

　　为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得聘用。

　　以上面试成绩在面试结束后7个工作日在县人力资源和社会 局网站公布。

　　(4)面试时间及信息查询。面试工作方案及相关信息在定远县人力资源和社会 局网站公布。内容包括：招聘单位参加面试的人员名单及其笔试成绩、名次，招聘岗位及数量、面试程序与规则、面试内容、方式和时间、地点以及招聘单位联系人、联系电话、监督电话等事项。

（责任编辑：李明）