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　　应聘定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，还应提供以下材料：选聘到村任职的高校毕业生出具服务地组织部门考核认定、同意报名的证明材料;“三支一扶”大学生出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务地人力资源和社会部门考核认定、同意报名的证明材料;参加大学生志愿服务西部计划的毕业生出具团省委考核认定、同意报名的证明材料。

　　在区内公办教师岗位连续工作5年以上和2012年及以前被区直高中聘用的代课教师进入面试的，除出具户口薄、身份证、学历学位证书、报到证和任职职业资格证书外，还须同时提供区教育局考核认定、同意报名的证明材料和人事代理合同。

　　取得面试资格的应聘人员进行现场资格审查的时间、地点及相关事项，以台儿庄区人力资源和社会局网站公布为准。在规定时间内未现场提交资格审查材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和办法

　　事业单位考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采用百分制计分。笔试根据专业类别，分为综合、教育、卫生三大类，每类均考一科。

　　笔试时间：7月28日上午9:00—11:00。

　　笔试地点：以准考证为准。

　　笔试科目：综合类考公共基础知识;教育类考公共基础知识和教学基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%;卫生类考公共基础知识和医药卫生专业基础知识，分别占整个试题分数的40%和60%。

　　公共基础知识考试内容包括：国家的法律法规、政治经济理论、时政方针、公共管理、科技知识等基础知识和综合写作;教学基础知识包括：教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等;医药卫生专业基础知识包括：医(药)学、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
公共基础知识	考点通讲班	法律	16	齐欢欢、王园园	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	1400 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
综合写作	考点班	综合写作	16	李震	280	购买	试听	--
	综合写作批改班	该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明				购买	详情	--
医药卫生专业基础知识 （班）	医疗基础知识	诊断学	16		680元	购买	--
		病理学
		药理学
		解剖学
		生理学
	护理学	基础护理	16		680元	购买	--
		呼吸系统疾病护理
		循环系统疾病护理
		消化系统疾病护理
		泌尿系统疾病护理
		内分泌与风湿病护理
		外科疾病护理
		妇产科疾病护理
		儿科疾病护理
		血液系统疾病护理
	中医学	中医基础理论	16		680元	购买	--
		中医诊断学
		中药学
		方剂学
		中医内科学
		外科、妇科、儿科
		针灸学
教育基础知识	考点班	教育学	10	路洁	250	购买	试听	--
		教育心理学	8		200	购买	试听
		教育法律法规	4	周君	100	购买	试听
笔试协议班
班次	笔试科目	夯实基础课程	技巧课程		考前冲刺课程		价格
乐动(ld)网页版,登录入口2013 事业单位笔试 协议班Ⅱ	公共基础知识	考点通讲班（64课时）	700题（28课时）		考点串讲班（31课时）		2480 购买 2000 实收 480
	综合写作	考点班（16课时）	材料作文题写作批改加强版（1篇）		——

　　笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘工作领导小组根据应聘人数和考试情况分类确定。

　　笔试结束后，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划和笔试成绩由到低分依次确定面试人员。

　　面试人数按以下比例确定：相同岗位招聘计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

（责任编辑：李明）