根据工作需要，珠海高新区数字高新指挥中心面向社会公开招聘5名合同制聘用人员，有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘5名辅助类合同制聘用人员。

(二)薪酬待遇

被聘用者为合同制聘用人员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

二、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合相关资格条件的应届毕业生和社会人员。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

3.身体健康，能正常履行岗位职责;

4.其他条件见《珠海高新区数字高新指挥中心公开招聘合同制聘用人员岗位一览表》;

5.年龄及工作年限计算时间计算截止到报名当月底;

6.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

三、招聘程序及方法

(一)报名

1.报名方式：现场报名(可委托报名，每人限报1个岗位，委托报名时须提供双方身份证)，咨询电话：0756-3629042，潘先生。

2.报名时间：2017年6月6日至2017年6月13日(上午8：30-12：00;下午14：30-17：30)。

3.报名地点：珠海高新区数字高新指挥中心办公室(珠海高新区唐家湾镇港乐路8号大洲科技园B区数字高新指挥中心)。可从珠海市区乘坐3、3A、10、68、69路公共汽车，在“渔村”巴士站下车。

4.报名时应递交的材料：

(1)《珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片1张;

(2)身份证、户口本、学历证书、学位证书及计划生育证明的复印件各一份(原件审核后退还，复印件留存，学历和学位证书应届毕业生如没有则无需递交)。

如符合报考资格人数未达到招聘人数的1：3比例的，可按比例相应减少招录名额。

考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布。

(二)考试

考试包括面试和考察两个环节。

1.面试

面试采取结构化面试形式，满分100分，主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

面试成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依由高到低的顺序，按1：1的比例(面试成绩达到80分以上)确定考察对象。

2.考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

(三)体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

(四)确定拟聘用人员并公示

体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(五)办理聘用手续

公示期满，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用人员与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到区数字高新指挥中心工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低依次递补考察对象，由招聘工作领导小组确定递补人选：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

四、其他事项

(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)应考者必须携带身份证参加面试，否则不得进入试室。

(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(四)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

原标题：珠海高新区数字高新指挥中心公开招聘合同制聘用人员公告

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1：珠海高新区数字高新指挥中心公开招聘合同制聘用人员岗位一览表.doc

2：珠海高新区公开招聘合同制聘用人员报名表.doc

（责任编辑：李明）