根据百丈镇实际工作需要，经研究，决定公开招考编外人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招考计划

共招聘内勤6名、外勤2名，拟分配在镇党政办、党群办、经发办、城建办、综治办、城管中队等部门。

二、招聘要求

(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策。

(二)遵纪守法，作风正派，服从命令，听从指挥。

(三)年龄40周岁以下(即1977年5月1日后出生)， 具有大专及以上学历(含应届毕业生)。

(四)户籍：余杭区范围。

(五)身体健康。

三、招考原则与程序

招考工作贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、笔试、面试、体检、政审、考核、公示、录用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2017年5月23日-6月2日(工作日)，上午9时至11时30分，下午13时30分至16时30分，逾期不再受理报名。

2.报名地点：余杭区百丈镇政府三楼党群办。

3.报名材料：本人身份证、学历毕业证、户口簿及其他专业技术特长证明材料(证书)等有效证件原件及复印件，近期免冠一寸照片3张。

(二)考试

包括笔试和面试。

1.笔试：笔试科目含时事政治、基本法律知识和写作等内容。笔试满分为100分。退伍军人报考外勤岗位的，笔试成绩加2分。

2.面试：笔试结束后，根据笔试成绩按招考计划数1：2的比例从到低分确定面试对象。

(三)体检、政审

面试结束后，按考生笔试成绩40%和面试成绩60%的比例合成总成绩，从到低分按招考计划数1:1.5的比例确定体检对象。体检标准参照招考公务员有关标准执行。体检结束后，按招考计划数1：1的比例确定政审对象。政审不合格的，可依次替补。

(四)公示录用

经体检、政审合格后，确定为录用对象。拟录用人员名单进行公示3天。公示期满后，没有反映或反映有问题的经查不影响录用的，按规定程序办理录用手续。

(五)聘用性质

招人采用服务外包的形式，由余杭区保安公司签定劳动合同，试用期为2个月。试用期间不合格的可解除劳动合同，试用合格签订正式合同。

(六)分配方式

不设具体岗位，按人数进行招考，聘用后，根据岗位匹配度进行分配。

原标题：百丈镇编外人员招聘公告

杭州市余杭区百丈镇人民政府

2017年5月22日

（责任编辑：李明）