根据中央组织部《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字〔2012〕36号)、《从在岗大学生村官中公开招聘事业单位工作人员办法》(试行)和省、市有关招考政策，经研究，决定从峡山区在岗选聘大学生村官中为部分事业单位考核招聘4名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件。

3.2008年至2012年由各级组织部门选聘，任满一个聘期、考核称职及以上且目前在峡山区服务的在岗大学生村官。

有下列情形的人员不能应聘：因犯罪受过刑事处罚的;正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受到组织处理或者党纪政纪处分影响考核招聘的;有拉票贿选行为的;参与、组织集体上访或越级上访的;影响考核招聘的其他情况，以及法律规定不得聘用的其它情形的。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、体检与考核、公示与聘用等步骤进行。

(一)组织报名

1.报名时间及地点

报名采用现场报名的方式进行。

报名时间：2017年5月9日。

报名地点：峡山区管委会办公楼709房间。。

2.报名所需材料：

应聘人员须提交《2017年峡山区从在岗选聘大学生村官中公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(一式两份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)，本人身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件的原件及复印件，以及现工作单位出具的同意报考、年度考核等相关证明材料。笔试考务费40元。每名应聘人员只能报考一个岗位。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(三)考试

考试形式分为笔试和面试。

1.笔试

考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由事业单位考核招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2017年5月10日上午。

应聘人员须持身份证到指定地点参加考试。具体地点另行通知。

2.面试

面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的基本素质和能力。面试采用百分制计分。每名应聘人员的面试时间为10分钟，思考时间5分钟，答题时间5分钟。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算，均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试时间定于5月10日上午举行。面试考务费70元。

（责任编辑：李明）