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　　为加强我区事业单位人才队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据国家、省、市有关事业单位新增人员公开招聘工作的有关规定，经研究决定，面向社会公开招聘区属事业单位工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定《南明区2013年公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

　　一、工作原则及程序

　　1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则。

　　2、招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、专业测试、资格复审、面试(试教)、体检、考察政审、公示、办理聘用手续的程序进行。

　　3、招聘工作由区事业单位公开招聘工作领导小组办公室(以下简称区招聘办)统一组织实施。

　　二、招聘计划及岗位

　　本次计划招聘区属事业单位工作人员共186名，其中管理人员119名、专业技术人员67名。具体招聘情况详见《南明区2013年公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》(以下简称《招聘岗位一览表》)。

　　本次招聘设A、B两种岗位类别，其中，A类为管理;B类为专业技术岗位;

　　三、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　1、外省户籍普通高等教育全日制本科学历的2013年应届毕业生(不含委培生)，硕士研究生及以上学历学位的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　2、本省户籍普通高等教育全日制本科及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　3、贵阳市户籍大专及以上学历的应、往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

　　4、具备报考岗位所需专业副高及以上专业技术职称的人员。

　　5、由省级及以上机关统一选派在贵阳市服务的“三支一扶计划”、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及由贵阳市统一选派的“一社区一名大学生计划”人员，以上简称“五项目基层服务人员”。

（责任编辑：李明）