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　　报考A类岗位的考生，根据《综合知识与能力测试》成绩，按招聘岗位计划1∶3的比例，从到低分依次确定参加面试人选。

　　报考B类岗位的考生，按《综合知识与能力测试》百分制折算后成绩占30%、专业测试成绩占40%计算，根据两科成绩之和，按招聘岗位计划1∶3的比例，从到低分依次确定参加面试人选。

　　面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

　　面试的时间和地点由区招聘办另行通知。

　　九、总成绩计算及其它事项

　　(一)总成绩计算

　　考生的总成绩以百分制结合报考岗位按以下比例进行计算：

　　报考A类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》百分制折算后成绩占50%、面试成绩占50%计算。

　　报考B类岗位的，总成绩按《综合知识与能力测试》百分制折算后成绩占30%、专业测试成绩占40%、面试成绩占30%计算。

科目	班次	授课内容	课时	教师	价格	购买	试听	联报
综合知识	考点通讲班	法律	16	任伟鹏、高国涛	400	购买	试听	980 试听 购买
		政治	16	刘小凯	400	购买	试听
		经济	4	宋伟伟	100	购买	试听
		行政管理	6	张梅芳 李蕾	150	购买	试听
		公文	4	孙杏丽	100	购买	试听
		科技/人文	4	高国涛	100	购买	试听
		职业道德	1	易琨	25	购买	试听
		时政热点	13		送	--	--
	考点班	法律	12	任伟鹏、王园园	300	购买	试听	680 购买
		政治	10	孙昌伟	250	购买
		经济	2	任伟鹏	50	购买
		管理	4	宋媛媛	100	购买
		公文	3	周冰	80	购买
		科技人文	1	任伟鹏	25	购买
		职业道德	1	易琨	25	购买
		时政热点	13		联报送	--
	考点串讲班	法律	4	齐欢欢	100	--	试听	380 购买
		政治	6	易琨	150	--
		经济	3	易琨	75	--
		管理	2	宋媛媛	50	--
		公文	2	易琨	50	--
		科技人文	1	易琨	25	--
		职业道德	2	易琨	50	--
		时政热点	13		联报送	--
	班	700道（一）	4	张超	1400 购买		试听
		700道（二）	4
		700道（三）	4
		700道（四）	4
		700道（五）	4	王国凤
		700道（六）	4
		700道（七）	4
	考点班	综合写作	16	邓芳	280	购买	试听	--
	综合写作批改班	该课程为综合写作单科辅导，具体内容和收费敬请见申论批改班课程说明				购买	详情	--
能力测试	考点通讲班	数字推理及运算	12	单堂云	240	购买	试听	880 购买
		判断推理	22	赵金川	440	购买
		言语理解与表达	20	王娜	400	购买
		资料分析	10	葛树明	200	购买
	考点班	数字推理及运算	12	刘彦	240	购买	试听	480 购买
		判断推理	12	李国斌 刘彦	240	购买
		言语理解与表达	5	李琳	100	购买
		资料分析	3	张映月	80	购买
	考点串讲班	数字推理及运算	3	李国斌	240	--	试听	240 购买
		判断推理	4	李国斌/李琳/王娜
		言语理解与表达	3	王娜
		资料分析	1	李国斌

　　《综合知识与能力测试》、专业测试、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　(二)其他事项

　　1.如果某岗位考生总成绩名次出现末位并列的，报考A岗位的以面试成绩、报考B类岗位的以专业测试成绩高的考生进入下一招聘环节。

　　2.报考人员须参加报考岗位规定所有科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。

　　十、体检

　　体检由区招聘办组织，在指定的综合性医院、规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘办研究同意后可进行复查。

（责任编辑：李明）