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　　根据岗位空缺和工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件精神，现将2013年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘;

　　(二)坚持考试考察、择优聘用;

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘岗位和计划

　　2013年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员182名，其中：专业技术岗位160名，管理岗位22名。具体岗位和计划详见《2013年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。

　　三、招聘对象和条件

　　招聘对象主要为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行;

　　3、18周岁以上35周岁以下(1995年12月31日以前至1978年1月1日以后出生)，其他涉及年龄要求的以此类推;

　　4、适应岗位要求的身体条件;

　　5、岗位所需要的专业或技能条件(详见“2013年度郎溪县事业单位公开招聘工作人员岗位一览表”)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1、不符合招聘岗位条件的人员;

　　2、在读的全日制普通高校非应届毕业生(在全日制普通高校脱产就读的非2013年应届毕业的研究生、本科生也不能以原已取得的相应学历报考);

　　3、现役军人;

　　4、经政府人力资源和社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。

（责任编辑：李明）