为优化柯城区属事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》(柯人劳社[2011]31号)和事业发展及工作需求，经研究，决定公开招聘柯城区属事业单位工作人员14名，现将有关招聘事项公告如下(请认真仔细阅读以下每一条文)：

一、招聘范围、计划和条件

具体招聘范围、招聘岗位、计划数和条件等详见《2016年衢州市柯城区属事业单位公开招聘计划表》(附件1)。

二、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1、报名时间：2016年7月20日-7月21日(上午9?00-12?00，下午14?30-17?00)

2、报名地点：柯城区人力资源和社会局六楼会议室(衢州市区上街62号)

3、报名材料：报名时，考生应提供《衢州市柯城区事业单位公开招聘报名表》(附件2)、近期免冠一寸彩照2张和以下材料：

(1)2016年应届毕业生：毕业证书(因原因在报名前还未取得毕业证书的可提供高校核发的就业推荐表和就业协议书)、有效期内第二代身份证、户口簿(首页和本人页)及其他所需材料原件及复印件。

因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明(附件4);因户口已迁到的，可提供首页和印有本人姓名的原户口簿或户籍证明材料。

(2)社会人员：毕业证书、有效期内第二代身份证、户口簿(首页和本人页)、职称(执业资格)证书及其他所需材料原件及复印件。

报考乡镇(街道)下属事业单位“经济管理”岗位人员，除要求提供以上材料外，还应提供劳动合同、社保缴费证明等。

(3)报考面向大学生“村官”招聘岗位的人员：毕业证书、有效期内第二代身份证、户口簿(首页和本人页)、区委人才办证明等材料原件及复印件。

注意：硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

按照柯城区岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。

具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考。现为柯城区事业单位正式在编人员不能报考。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发[2013]2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。

报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》(浙人才[2007]184号)第三十条所列回避情形的职位。

4、资格审查：用人单位主管部门对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用80元(每门40元，请自备零钱)。

贫困家庭考生凭所在县级民政(扶贫)部门出具的低或特困证明免交考试费用。

5、领准考证：资格审查结束后，在“柯城区人力资源和社会网”上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证，自动放弃笔试的不予退还考试费用。

(二)考试

1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1?3方可开考，否则按比例核减(核销)招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。因参加考试人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在笔试结束后30分钟内改报。

笔试采用闭卷形式，满分100分。

所有招聘岗位的笔试内容为：《综合基础知识》(70分)和《材料写作》(30分)二门。

笔试结束后，区人事招聘主管部门会同用人单位主管部门统一划定笔试成绩合格分数线，未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入面试。

《综合基础知识》考试范围为：政治、经济、法律、公文、历史、人文、科技、时政(2016年1月1日起至今)、基本常识、公民道德、公共管理、事业单位改革与管理、国省市区情和言语表达与理解、判断推理、数量关系、资料分析等。

2、面试。在笔试合格人员中，乡镇(街道)下属事业单位“经济管理”岗位根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1?5的比例确定面试对象，其余招聘岗位根据笔试成绩从到低分按招聘计划数1?3的比例确定面试对象，入围人数不足规定比例的按实际入围人数确定(若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试)。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。

乡镇(街道)下属事业单位“经济管理”岗位面试采用无领导小组讨论面试方法，其余招聘岗位采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前;笔试成绩相同的，以《综合基础知识》分数高的排位在前)。

（责任编辑：李明）