一、本市各级机关招录“具有两年以上基层工作经历人员”的职位（A类试卷）的笔试合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业招录职位总数3倍的比例，从到低分排序，分类确定为：综合管理类职位总分131.1分；经济管理类职位总分127.3分；信息管理类职位总分130.6分；财务管理类职位总分118.1分；城市建设管理类职位总分125.6分；政法类职位总分131.6分。

二、本市各级机关招录基层工作年限“不限”的职位（B类试卷）的笔试合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和一门专业科目考试总成绩，以每类专业招录职位总数3倍的比例，从到低分排序，分类确定为：综合管理类职位总分136.7分；经济管理类职位总分135.1分；信息管理类职位总分130.9分；财务管理类职位总分127.0分；城市建设管理类职位总分136.9分；政法类职位总分141.8分。

三、本市公安、司法（监狱、劳教）系统基层人民警察政法类职位的笔试合格分数线，按照《申论》、《行政职业能力测验》和《政法》三门总成绩，以招录职位总数3倍的比例，从到低分排序，确定为：男生111.9分，女生132.9分。

1、政法类职位分数线为三门总分130.1分；
2、综合管理类职位分数线为三门总分125.9分；
3、经济管理类职位分数线为三门总分122.1分；
4、财务管理类职位分数线为三门总分114.1分；
5、信息管理类职位分数线为三门总分124.7分；
6、城市建设管理类职位分数线为三门总分122.6分。