经公示无异议的拟聘用人员，报州人社部门审批备案后，由市人才交流服务中心办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的不予聘用;对反映有严重问题但一时又难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二) 凡经市招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为放弃聘用资格。

(四)新聘用人员试用期一年，最低服务年限三年(含试用期)，期间不予调整聘用岗位。

(五)经招聘的人员，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇。

九、纪律监督

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

(二)考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

(三)从事聘用工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

(四)工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

(五)对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

(六)对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：0859—3915263(兴义市考试中心)

受理监督单位：兴义市纪委 监察局

监督举报电话：0859—12388

0859—3236600

(七)考生查询《招聘简章》请登陆“兴义市人力资源和社会网”(http://www.gzxyrsj.gov.cn/)、“贵州兴义党建网”(www.gzxydj.gov.cn)。在招聘考试过程中，本次招聘领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在以上2个对外网站上进行公布，请考生密切注意。上述网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(八)本次公开招聘工作未尽事宜，由兴义市事业单位新增人员公开招聘领导小组研究确定。

原标题：兴义市2015年公开招聘事业单位新增人员简章

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1、《2015年兴义市招聘事业单位新增人员职位一览表》.xls

2、《2015年兴义市招聘事业单位新增人员报名表》.doc

3、《2015年兴义市招聘事业单位新增人员加分申请表》.xls

兴义市事业单位新增人员公开招聘领导小组办公室

2015年4月27日

（责任编辑：李明）