资格复审由招聘单位主管部门负责。

　　(四)、面试

　　报考幼儿园教师岗位(含艺术幼儿园岗位)的，参加面试，面试有关事项另行公告。

　　面试分值100分，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

　　按照皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费。

　　报考其他岗位的考生不进行面试。

　　因考生自动放弃面试出现缺额的，按有关规定在报考本招聘岗位的考生中按笔试成绩从到低分依次等额递补。

　　为确保招聘工作的公平、公正性，招聘工作应实行回避制度，回避制度按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》有关规定实行回避制度。

　　(五)、成绩合成

　　报考幼儿园教师岗位(含艺术幼儿园岗位)的，笔试成绩×60%+面试成绩×40%为考生总成绩。

　　报考其他岗位的笔试成绩即为总成绩。

　　(六)、优惠政策

　　大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

　　对经审核符合加分条件的人员，由太和县人力资源和社会局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其统考公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

　　上述人员于2015年5月18日8：00-17：00，携带相关证书到太和县人力资源和社会局事业单位人事管理股(县政府综合楼四楼，联系电话：0558-8622731)申报加分事宜，逾期不予办理。

（责任编辑：李明）