(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消应聘资格。

　　进入面试范围的应聘人员，须按莒县人力资源和社会局网站公布的要求，在规定时间内到录用调配科(莒县城区振兴东路59号511房间)进行现场资格审查，提交本人相关证明材料、《莒县2015年面向社会公开招聘综合类事业单位工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》和1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书、身份证及其他相关材料。全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、核发的就业推荐表，并能够正常毕业;留学回国人员还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料;在职人员须经主管部门同意并出具介绍信;已婚人员需提交由当地计生主管部门出具的无违法生育、违法收养子女的证明。报考定向招聘岗位的服务基层项目人员，除以上材料外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目人员还需提交县以上组织人社部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目人员还需提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证。上述材料中证件类材料提交原件和复印件各一份，原件审查后退回，复印件留存备查。

　　经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查并提交相关证明材料的，视为自动放弃本次应聘资格;经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格。因自动放弃或取消资格形成的空缺，在笔试合格分数线内按岗位笔试成绩由到低分依次递补面试人员。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。考试采取闭卷形式，时间150分钟，总分100分，笔试时间定于2015年5月23日上午9:00-11：30，笔试地点在准考证注明。笔试成绩在莒县人力资源和社会局网站进行公布。

　　(二)面试

　　在合格分数线以上根据笔试成绩由到低分按1：3的比例确定面试人选，不足1：3的按实有人数确定。面试采用结构化面试方法，面试总分100分，面试时间、地点另行通知，面试成绩当场向报考人员宣布。不按规定时间参加面试的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(三)成绩计算

　　按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。考试总成绩于面试结束后次日在莒县人力资源和社会局网站公布。

　　四、考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按岗位招聘计划等额进行考察、体检。如同一招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定考察体检人选。面试人员形不成竞争的岗位，拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于其他岗位进入考察体检人员的面试最低成绩。由县人社局会同有关部门进行考察和体检。

　　(一)考察

　　县人社局会同有关部门组成考察工作小组，根据招聘岗位的要求，对进入考察范围的考生进行考察。同时，对拟聘人员进行资格复审。

　　(二)体检

　　招聘人员体检工作，在县级以上综合医院进行，体检参照公务员体检标准和项目执行，费用由个人承担。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　对不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。

　　对考察、资格复审以及体检不合格或自愿放弃应聘资格产生的空缺，根据报考岗位按总成绩从到低分依次等额递补。

（责任编辑：李明）