五、招聘程序

(一)发布招聘信息

2019年6月26日开始在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会局网、赣南科学院网、赣南科学院微信公众号发布招聘公告。

(二)报名与资格审查

1.报名时间：6月26日起至2019年7月10日17:00止。

2.报名方式：网络报名，考生在报名期限内将报名材料电子稿(扫描件)以“报考岗位代码+姓名”命名打包发至邮箱：gnkxybgs@163.com。

报名材料：(1)报名表(见附件:2)，《报名表》电子版插入本人近期免冠1寸红底彩照，格式为JPG，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。

(2)信息简表(见附件3)、身份证、学历学位证、教育部指定的中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》的扫描件(1份，请注意有效期限应在2019年7月30日以后，现场核查有效性)、研究生学习或工作期间的荣誉证、公开发表排名前三的学术论文、专利、发明等学术证明材料等。

(3)2019年应届全日制硕士研究生还需提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐表、就业协议书以及所在大学开具的证明(证明样式见附件4);在编在职人员还须出具由单位和当地主管部门盖章的同意报考证明(证明样式见附件5)。

3、资格审查。应聘人员的资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应注意以下事项：

(1)应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实将取消资格。应聘人员应保持报名时所留联系方式的畅通，并随时关注赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会局网、赣南科学院官网，以便获取公示公告信息。

(2)2019年7月12日上午9时—17时，应聘人员到赣南科学院四楼会议室参加资格审查。资格审查时，考生需携带网络报名时所提供材料的原件及2张近期1寸免冠红底彩照(须与报名表上的相片同底)。通过资格审查的考生发给准考证。

(三)面试。采用结构化面试方式，面试总分为100分。面试时间：2019年7月14日上午9:00开始，考生携带身份证和准考证到面试地点抽签确定面试顺序，参加面试。面试具体地点详见准考证。

面试考核小组对应聘人员进行面试考核，主要考察应聘人员的口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。驻市农业农村局纪检监察组、市委编办对面试考核工作进行全程指导监督。

实际应聘人数与拟招聘岗位数比例原则上不低于3∶1，如实际应聘人数小于或等于招聘计划数，则该岗位考生面试考核成绩不得低于70分。依据应聘人员面试成绩，按1：1的比例从到低分确定入闱体检政审对象。被确定为入闱体检政审的人员需当场签订聘用协议(应届生签订毕业生就业协议书，非应届生签订聘用协议)，当天20：00前未签订就业协议或聘用协议者，视为自动放弃。

若同一岗位末位同分者，按以下顺序优先入闱：面试成绩70分以上的具有省部级科研成果的全日制硕士研究生;若同分的人员学历、业绩条件均相同时，采取加试(面试)方式确定人员。

(四)签约

根据面试考核成绩从高到低依招聘岗位计划数按1:1比例确定签约人员，由用人单位与其签订《就业协议书》或聘用协议。

(五)体检

体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及人力资源和社会部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行。体检医院由赣州市人社局指定，体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位考生的面试成绩从到低分依次递补。

(六)考察

由赣南科学院组成考察组，对体检合格的考生，从思想政治、遵纪守法、道德品质等方面的表现情况进行全面考察，并对报考条件进行复审。考察主要采取个别谈话、查阅档案及其他有关资料、核实有关情况等方式进行。考察不合格者取消招聘资格。考察不合格或自愿放弃所造成的空缺，按该岗位面试成绩，从到低分依次递补考察对象。

(七)公示

从签约人员且体检、考察合格人员中确定拟聘用人员，在赣州市人民政府网、赣州市人力资源和社会局官网、赣南科学院官网公示7个工作日。经面试、体检、考察、公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃聘用资格，所造成的空缺，按该岗位面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察、公示。

（责任编辑：李明）