为进一步优化我院科研人才队伍结构，更好地支撑产业发展，根据市委人才办、市人社局印发《赣州市事业单位引进高层次人才、急需短缺人才直接考核聘用实施办法(试行)》(赣市人社发[2017]32号)精神，经有关部门同意，决定通过考核方式招聘16名硕士研究生学历人才到院直属事业单位工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过面试、考察，择优招聘。

二、招聘岗位

各岗位招聘计划、资格条件详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)

三、招聘条件

(一)应具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有适应职位要求的身体条件;

5、如属机关事业单位在编工作人员，历年年度考核称职或合格等次以上。

(二)下列人员不具备报名资格

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、现役军人;

5、在读的非应届毕业生(2019届毕业生除外);

6、在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;

7、违反计划生育政策法规，5年内不得录用或者聘用为事业单位的工作人员;

8、法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

(三)具体职位及其学历、年龄和专业要求详见《赣南科学院2019年第二批公开招聘工作人员岗位计划表》,年龄要求为35周岁以下的出生日期为1983年6月26日以后出生，年龄为30周岁以下的出生日期为1988年6月26日以后出生。

四、招聘方式

采取面试考核方式进行招聘。此次招聘面向社会，成立招聘面试组对应聘人员进行面试，同一岗位所有考生按面试成绩从高到低排名，确定入闱体检对象。

（责任编辑：李明）