(五)面试

时间初定为7月24日，具体事宜请届时关注北仑教育局网页。面试形式为试讲，面试考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。

面试入围人员认定办法：

1.按计划招聘岗位数3倍进入面试。

2.根据笔试和技能测试分别折算后的成绩之和，确定面试人员。笔试、技能测试成绩折算比例同各招录岗位总成绩计算中的比例。考生如技能测试成绩不合格(按百分制计算，不足60分)，则直接淘汰，不进入面试。

五、考试成绩计算

1.总成绩(满分为100分)计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。

2.面试不合格(按百分制计算，不足60分)，或技能测试不合格，均不予录用。如总分出现并列分，笔试成绩高者排名在先。

5.笔试、技能测试、面试时均需随带身份证和准考证(报名时网上打印的)。

六、体检、考察、录用

1.体检

入围体检考生可在户籍所在地或工作单位所在地具备公务员入职体检资质的医院进行体检。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格者，所签协议自动解除;放弃体检或不在规定时间内参加体检者，所签协议自动解除并视作违约，空缺名额由北仑区教育局确定是否递补，递补人员名单按照总成绩从到低分顺序确定(成绩出现并列情况时，根据不同岗位，以笔试成绩高的排名在先)。体检费用由考生本人承担。

2.考察

招聘单位将对体检合格者进行考察，考察办法参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者不予录用。

3.录用

(1)拟录用人员逾期不按规定报到的，或不能在2019年7月31日前取得规定学历、学位等相关证书的，或不能在2019年8月10日前将人事档案调至北仑区教育局的取消录用资格。拟录用人员取消录用资格的空缺指标不再递补。

(2)拟录用人员个人档案中有不符合录用规定的，取消录用资格。

(3)拟录用人员擅自违约不按时到岗的，需支付招聘单位因本次招录产生的全部费用和损失。同时招录单位有权将新录用人员的违约行为纳入失信人员名单，并发送给相关征信机构及教育系统备存。

(4)新录用的人员按有关规定与学校签订聘用合同，并实行为期一年或半年的试用期，试用期满经考核合格，能胜任教育教学工作并取得相应教师资格证的，与学校签订正式聘用合同;如试用期满经考核不能胜任教育教学工作的或两年内不能取得相应教师资格证的，解除聘用关系。

(5)新录用人员中属农业家庭户的，必须在试用期间，办理相关迁户手续;没有办理的，在试用期期满时，解除聘用合同。

(6)新录用人员的工资福利待遇按有关规定执行。

(7)新录用人员由北仑区教育局统一分配到下属学校工作并至少服务满5年(包括试用期)。

七、其他：

1.应聘者所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。

2.未尽事项由宁波市北仑区人社局与教育局协商确定。

3.有关招聘信息请随时关注北仑教育局网页：http://www.bl.gov.cn/col/col115591/index.html

4.联系电话：0574—89383969联系人：俞老师。

5.监督电话：北仑区教育局纪检室0574-89383999。

原标题：宁波市北仑区教育局公开招聘2019年职业高中事业编制教师公告

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北仑区教育局招聘职业高中事业编制教师报名表.doc

北仑区教育局公开招聘职业高中事业编制教师岗位、指标及报考专业要求.docx

北仑区教育局

2019年6月4日

来源：http://www.bl.gov.cn/art/2019/6/6/art_115900_9016686.html

（责任编辑：李明）