五、体检和考察

　　根据考试总成绩从到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

　　1、体检有关事宜由我院人事科负责通知，体检费用自理。要做好必要的事前工作。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。统一安排在具有体检资质的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，我院在10个工作日内组织应聘人员在同一级别的另一家医院复检，招聘单位参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对不按时参加体检者，视同放弃应聘资格。

　　3、我院对的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，我院可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　体检、考察不合格的不得聘用，由此形成的岗位空缺不再递补。

　　六、公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，我院公开招聘领导组研究确定拟聘用人员名单，并在我院网站公示7个工作日，公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历(学位)、考试成绩、排名等信息。

　　公示期满无异议的，以单位正式文件报省卫健委审核、省人社厅审核批复并按规定办理相关手续。

　　事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。试用期一般为3至6个月。初次就业的人员与医院订立的聘用合同期限为3年以上的，试用期为12个月。试用期包括在合同期限内。试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。根据我省“三基建设”有关要求，试用期满后增加基本能力测试。

　　七、组织领导

　　为了招聘工作有序公正进行，医院成立公开招聘领导组，组长由医院院长担任，领导组成员由领导班子成员担任;领导组下设办公室，办公室设在人事科，办公室主任由人事科科长担任，成员由人事部门、纪检监察等部门人员担任，具体负责招聘工作的组织实施。

　　八、招聘工作纪律

　　严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向事业单位的主管部门、组织或人社部门、监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

　　九、监督咨询

　　招聘政策咨询和考务等方面的问题可查询山西省第二人民医院官网，同时设立咨询、监督电话。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　政策咨询： 0351-7553532

　　监督电话： 18834814605

　　单位网址：https://www.sxsey.cn/

　　电子邮箱：sxeyrsk@126.com

　　医院地址：山西省太原市迎泽区寇庄西路9号

　　咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

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　　附件1:山西省第二人民医院2018年公开招聘工作人员岗位表

　　附件2：山西省第二人民医院2018年公开招聘工作人员报名表

　　山西省第二人民医院

　　2018年12月24日

（责任编辑：李明）