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　　七、资格复审和面试

　　(一)资格复审

　　1.资格复审工作由招聘工作委员会负责，资格复审时间另行在报名网站上通知。

　　地点：呼和浩特市新城区艺术厅南街95号(旅游大厦)2楼。

　　联系人：董利民

　　联系电话：0471-6203209

　　2.按照每个岗位应聘人员笔试成绩由到低分的顺序，按照3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。在规定时间内未参加资格复审或未通过资格复审的，按笔试总成绩依次递补。资格复审后，达不到3:1的岗位，取消招聘计划。紧缺急需岗位，可适当放宽比例。

　　3.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件，所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消面试资格。

　　4.进入资格复审范围的应聘人员，须登录报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定的时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　5.应聘人员须携带《报名登记表》(各一式两份)，身份证，户口簿或户口所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件，毕业证和学位证书原件及复印件。留学人员需提供教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。

　　6.应聘人员属于机关或事业单位工作人员的，需在资格复审时须向招聘工作委员会提交本人所在单位同意应聘的证明;应聘人员属于企业职工，须向招聘工作委员会提交本人所在企业同意应聘的证明。

　　7.通过资格复审的应聘人员进入面试环节。招聘工作委员会将在面试前3天，在报名网站公布面试的时间、地点以及需要携带的身份证、准考证等有关文件。请应聘人员随时关注报名网站。

　　(二)面试

　　1.面试工作由招聘工作委员会组织实施，面试满分为100分，成绩当场公布。其中，网络岗位需上机操作，俄语翻译岗位需现场俄语口译、笔译。

　　2.考试总成绩的计算：

　　应聘人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3.按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位招聘计划，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位应聘人员考试总成绩末位出现并列的，组织加试，加试成绩高的进入体检和考察范围。

　　4.应聘人员考试总成绩以及进入体检和考察人员名单，在报名网站上公布。

　　八、体检与考察

　　(一)体检

　　体检由招聘工作委员会统一组织。体检费用由考生自理(具体时间、地点另行通知)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》等标准和有关规定组织实施。

　　对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按有关规定处理。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘工作委员会组织实施。考察不合格的人员，取消聘用资格。具体考察时间、方式等由招聘工作委员会确定。

　　九、公示与聘用

　　(一)招聘工作委员会根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单统一在报名网站上进行公示，公示期为3天。同时在报名网站上公布监督举报电话，接受社会监督。

　　(二)公示结束后，由内蒙古聚英人力资源服务中心办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(三)招聘工作委员会委托内蒙古聚英人力资源服务中心与应聘人员签订劳动合同。被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

　　十、工资待遇

　　1.网络技术人员和其他人员都以社会平均工资2432元/月设定基本工资，另据工作业绩设定绩效工资，其中网络技术人员绩效工资高于其他人员。

　　2.全体聘用人员均按当年社会平均最低工资标准缴纳五险。

　　十一、其他事项

　　(一)对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托举办考试辅导班。

　　(三)简章中未尽事宜及有关信息，将在内蒙古人才网上发布，请予关注。

　　(四)本简章由招聘工作委员会负责解释。

　　考务咨询电话：0471-6945918

　　监督举报电话：0471-6946075、0471-6946576

　　原标题：2015年内蒙古自治区旅游局智慧旅游发展中心公开招聘劳务派遣制工作人员简章

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　　2015年内蒙古自治区旅游局智慧旅游发展中心招聘岗位需求表.xls

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（责任编辑：李明）