(五)体检

面试结束后，按面试成绩从到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。体检工作在纪检部门的监督下由用人单位组织实施。体检不合格者可依次递补。

(六)考核

考核按衢委办(2007)90号文件和参照公务员招考考核办法，事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

考核不合格可依次替补。

(七)录用

经考试、体检、考核择优确定的录用对象，公示7个工作日无异议后由衢州市实验教育与拟录用对象签订协议书，录用对象在2019年9月30日前须按期取得毕业证书和教师资格证书，并办理相关录用手续，如不能如期取得毕业证者和教师资格证书取消录用资格。录用前放弃、取消录用者可依次替补，整个招聘过程中替补只限一次。招聘岗位无合适人选，可以空缺。

录用手续办完后，录用人员需与签订约定为期五年的服务期协议，除国家法定规定外，服务期内录用人员不得调离原单位。信息学科竞赛教师岗位聘用的人员在服务期内必须承担学科竞赛辅导工作，人社部门和用人单位将定期对其进行考核，若考核认定不能胜任岗位工作的，将不予续聘。

（责任编辑：李明）