3、对考生成绩相同的处理。

报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的优先;如笔试成绩仍相同，以《岗位表》中的“优先”条件的优先，如还有并列，以综合考核在前的优先。

总成绩计算出来后，对进入体检、考察人员名单在咸安区人民政府网上公示，公示时间不少于5个工作日。

九、体检

1、体检按考生综合成绩，根据招考岗位从到低分按招聘计划数1：1的比例确定人选。体检标准按公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责，如有另外增加行业体检者按行业体检标准执行。体检合格的方可列为考察对象。对体检不合格或自动弃权而造成空缺的岗位，按该岗位总成绩的排序一次性递补。

2、应聘者须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

3、体检时间和地点另行通知。

十、考察

考察工作由主管部门和用人单位共同组织，区公务员局负责指导和监督。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。考察中还要对应聘者的报考资格进行复核。

因考生放弃考察或考察不合格出现的名额空缺，按该岗位总成绩的排序一次性递补。

十一、公示

经考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员在咸安区人民政府网公示七个工作日。公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现岗位空缺的，按成绩依次递补(须经体检、考察合格)。

十二、聘用

拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续、实行岗位管理，并按所聘岗位执行有关政策规定的薪酬待遇，新聘用人员服务期不低于三年。报考基层医疗卫生事业单位岗位人员，聘用时根据各单位申报岗位计划进行分配，服从区卫计局统一安排。聘用人员逾期(自接到聘用通知7日内)不报到的，取消聘用资格。

十三、其他

公开招聘过程中的违规违纪行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

本次招聘考试的相关公示、公告网址为咸安区人民政府网，请广大考生关注。

本公告由咸安区公务员局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位负责解释。

咨询电话：0715-8322025

0715-8328247

监督电话：0715-8322038

原标题：2018年咸安区卫生事业单位公开招聘工作人员公告

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事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（湖北省人社厅版）

“两类人员”服务情况审核表

咸安区事业单位公开招聘工作人员报名表

2018年咸安区卫生事业单位公开招聘工作人员岗位表

咸安区卫生和计划生育局 咸安区公务员局

2018年8月17日

原文链接：http://www.xianan.gov.cn/page425?article_id=19424

（责任编辑：李明）