3、“三支一扶”人员、大学生村官(简称“两类人员”)享受加分政策，应提供服务项目的主管部门审核盖章的证明材料和相关考核材料，并填写《咸安区“两类人员”服务情况审核表》(附件3)。报名时没有提供所需材料的视为放弃加分。

(三)资格审查

对考生报考资格进行资格审查，凡审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求，填写和提供材料，要对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料的，资格复审时一经核实，取消报考资格，并计入个人诚信档案。

已在机关、企事业单位工作的，报考前应征得单位同意，单位同意报考的书面证明可在面试前资格复审时提供。

(四)领取准考证

报名后，报考人员于2018年9月6日到咸安区公务员局人事考试培训中心领取准考证。

五、笔试

招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划(急需短缺人才岗位，可适当放宽1：2开考)。

1、笔试形式与科目：

笔试采取闭卷方式进行，总分为 100分，考试时间为 120分钟。

根据卫生事业单位公开招聘岗位的特点，分为卫生专业技术和非卫生专业技术岗位二大类。

卫生专业技术岗位：笔试内容为卫生公共基础知识和专业知识。卫生公共基础知识为卫生法律法规政策、职业道德、人文医学;专业知识为所报考岗位的相关知识。笔试成绩为100分制，其中卫生公共基础知识占10%，专业知识占90%。

非卫生专业技术岗位：笔试科目参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(湖北省2018版)(附件4)，分为社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)二类，笔试内容包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，总分100分，各占50%。

笔试专业知识按报考岗位及专业分类，详见附件1《岗位表》。

2、笔试时间：

2018年9月8日9∶00-11∶00

3、笔试地点详见准考证。

4、笔试成绩查询

笔试成绩通过咸安区人民政府网发布，考生可登陆咸安区人民政府网查询。

六、资格复审

笔试成绩公布后，按笔试总成绩从高到低的顺序确定资格复审人选，由区公务员局和用人单位发布资格复审通知，资格复审时，考生应提供以下材料：

1、第二代身份证原件和复印件;

2、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;

3、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;

4、《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等)，住院医师、全科医师及助理全科医生规范化培训基地的培训合格证及相关证明。

5、已在机关、企事业单位工作的(除咸安区在职在编正式人员外)，提供单位同意报考书面证明(加盖单位公章)。

6、按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

不按照指定时间、地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘机关出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘机关。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

资格复审时间、地点另行通知。

七、面试

面试主要采取结构化面试，重点考察考生政治思想水平、综合分析能力、语言表达与沟通协调能力、心理素质、举止仪表以及与岗位相适应的相关知识。

1、根据笔试成绩从高到低排名，按与岗位数3：1的比例确定面试入围人员，面试入围人员与岗位数比例未达到3：1的岗位予以取消或核减(急需短缺人才岗位按2：1确定面试入围人选)。

2、已通过资格复审的考生临时弃权导致比例达不到3：1的，为其他考生权益，面试正常进行。面试人数与岗位招聘人数1：1的，考生面试成绩不低于同一考场(同一考官、同一题本)考生的平均成绩方可进入体检考核环节。

3、面试成绩为100分制，面试时间、地点另行通知。

八、成绩计算

1、总成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩(精确至小数点后两位)。

2、截止2018年8月1日，“两类人员”服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，笔试成绩上增加5分，该类考生笔试成绩计算公式为：(笔试成绩+5分)×60%=笔试总成绩。“两类人员”中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“两类人员”加分政策优惠。

（责任编辑：李明）