(六)资格复审和专业(岗位)能力测试

各岗位按笔试成绩从到低分按招聘计划数的1:3确定参加专业(岗位)能力测试人员(不足此比例的，按实际人数)。

资格复审和专业(岗位)能力测试时间、地点另行通知。

资格复审时，2018年普通高校应届毕业生应提供核发的《就业推荐表》、教育部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、学历和学位证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和岗位所需的其它材料;留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加专业(岗位)能力测试。未按时参加资格复审的，视作放弃测试资格。

资格初审通过的应聘人员方可参加专业(岗位)能力测试。测试根据岗位的不同采取口试或笔试或操作等方式进行，主要对应聘者的专业知识、技能水平、岗位能力等方面进行评议。

若取得专业(岗位)能力测试资格的人员确认不参加测试，将按笔试成绩从到低分予以递补。

专业(岗位)能力测试成绩低于60分的，不得列入下一轮综合素质面试环节。

(七)综合素质面试

综合素质面试主要对应聘者的基本素养、岗位工作能力等进行评议。面试的时间、地点另行通知。

(八)总成绩计算

本次公开招聘总成绩采取百分制计算，分笔试、专业(岗位)能力测试、综合素质面试，其中笔试占40%、专业(岗位)能力测试占30%、综合素质面试占30%计入总成绩。

总成绩可登录金华人才网(http://www.jhrcsc.com)、金华职业技术学院网站(http://www.jhc.cn/3939/list.htm)查询。

(九) 体检、考察

体检、考察由金华职业技术学院组织实施。

根据总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。

(十)、公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，确定为拟聘人员，并在金华职业技术学院网站(http://www.jhc.cn/)公示7天。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续(2018年应届毕业生在规定的时间内签订就业协议书，并在毕业后及时提供毕业证书、学位证书原件及复印件，方可办理聘用手续)，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员体检、考核不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由金华职业技术学院决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。

报考人员应对提交的材料真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

四、其它

本次招聘笔试不指定复习参考用书。

本次招聘公告由金华职业技术学院负责解释。

五、联系方式

单位地址：金华市婺州街1188号

咨询电话：0579-82265016

联 系 人：阎老师、陈老师

原标题：金华职业技术学院招聘教师、实验员、辅导员、其他岗位人员简章

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2018年金华职业技术学院公开招聘事业工作人员计划需求表.xls

金华市事业单位公开招聘人员考试大纲.doc

金华职业技术学院

2018年04月09日

（责任编辑：李明）