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　　(八)、公示、聘用

　　考察、体检均合格的人员，在太和县人力资源和社会局和太和县人事考试网上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　对公示无异议人员，由主管局将拟聘用人员名单、考察材料、主管局同意的资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，报送县人社局办理有关审核批准手续。

　　根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同;试用期满考核不合格者，解除聘用关系。

　　六、注意事项

　　此次笔试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　咨询服务和监督电话：

　　1、政策咨询电话： 0558-8662196(县教育局)

　　0558-8638005(县卫生局)

　　0558-8622731(县人社局)

　　2、监督电话： 0558-8623731(县纪检委)

　　0558-8622761(县人社局纪检组)

　　中共太和县委组织部

　　太和县人力资源和社会局

　　2014年8月5日

　　附件：

　　1、太和县2014年事业单位招聘岗位计划表.xls

　　2、专业科目目录.doc

（责任编辑：李明）