2014年事业单位全年免费直播公开课，考试课程，备考资料！

　　2014年事业单位笔试协议课程，五星，顺利， ！

　　2014年事业单位面试课程“1对6演练+ 理论专讲=！”

　　(五)、成绩合成

　　报考幼儿园教师岗位的，笔试成绩×60%+面试成绩×40%为考生总成绩。

　　报考其他岗位的笔试成绩即为总成绩。

　　(六)、优惠政策

　　“服务基层项目”服务期满人员，按规定执行加分政策。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序将其公共科目笔试成绩、专业科目笔试成绩各增加2分。

　　上述人员于2014年9月16日8：00-17：30(上班时间)，携带相关证书到县人力资源和社会局事业单位人事管理股(县政府综合楼四楼，联系电话：0558-8622731)申报加分事宜，逾期不予办理。

　　(七)、考察与体检

　　根据各招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加考察、体检的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础知识成绩排序，因故出现人选缺额的，按到低分顺序递补。

　　考察由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。对考察不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

　　体检由县人社局(幼儿园教师由县教育局)统一组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检通用操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发[2010]82号)等规定执行。体检在县二级甲等以上医院进行，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用章。体检费用自理。对体检不合格的，根据缺额，按考试最终成绩从到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

（责任编辑：李明）