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　　(七)聘用

　　1、对考试、体检、考察合格且公示没问题的人员,由县人社局发出录聘通知书,到相关部门办理、聘用等手续.受聘人员享受单位现有工作人员同等待遇.无正当理由逾期不办理者,取消其聘用资格,不再增补聘用人员.

　　2、新聘用工作人员试用期自报到之日起计算,期限为一年.试用期满以后,由人社部门组织考核,考核合格予以按期转正.卫生系统按《祁东县2014年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表》中要求执行;教育系统新录聘人员试用期满以后,经考核合格以上,方可办理手续,考核等级基本称职及以下的调至初中,并继续试用期一年,其中职业中专按注意事项一执行.

　　3、依据相关法律法规,考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的,须由考生本人自行与原单位解除合同,若该合同仍然存续,则取消其聘用资格.

　　六、招聘纪律

　　(一)本次招聘工作接受社会和有关部门监督.相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报.

　　(二)应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:

　　1、伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为.

　　(三)实行回避制度:

　　1、报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘职位.

　　2、单位负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度.

　　七、监督电话

　　祁东县纪委办公室 0734-6264225

　　祁东县委组织部干部二组 0734-6259278

　　祁东县人社局 0734-6286110

　　本方案由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释.

　　附：

　　1、祁东县2014年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表.xls

　　2、祁东县2014年公开招聘事业单位工作人员注意事项.doc

　　祁东县事业单位公开招聘工作领导小组

　　2014年8月5日

（责任编辑：李明）