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　　2、面试(试教)

　　(1)对象:

　　A、招聘计划数与报名人数之比超过1∶3的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶3的比例确定面试 (试教)入围人员;

　　B、招聘计划数与报名人数之比为1∶2的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶2的比例确定面试 (试教)入围人员;

　　如果岗位实际面试 (试教)人数形不成有效竞争时,该岗位的面试 (试教)成绩不得低于80分,如其成绩低于80分,则不得确定为体检对象,取消体检入围资格.

　　若笔试总成绩相同,则按专业知识成绩或行政职业能力测验成绩从到低分的顺序排名.

　　(2)面试(试教)时间:另行通知.

　　(3)面试(试教)地点:另行通知

　　(4)时间要求:

　　面试:时间为10分钟.

　　试教:备课、上课时间各为15分钟,主要考察应试者的形象气质、教学基本功、课堂驾驭能力、对教材的处理能力、新课程理念.

　　技能操作:时间为5-10分钟.

　　3、技能测试

　　(1)参考对象:报考职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练和卫生系统职位的人员按以下方案确定入围技能测试:

　　A、招聘计划数与报名人数之比超过1∶3的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶3的比例确定技能测试入围人员;

　　B、招聘计划数与报名人数之比为1∶2的,根据笔试成绩由高到低的顺序,按1∶2的比例确定技能测试入围人员;

　　如果岗位实际技能测试人数形不成有效竞争时,该岗位的技能测试成绩不得低于80分,如其成绩低于80分,则不得确定为体检对象,取消体检入围资格.

　　若笔试总成绩相同,则按专业知识成绩从到低分的顺序排名.

　　(2)内容:技能专业测试

　　(3)时间:另行通知

　　(4)地点:另行通知

　　4、考试成绩

　　本次考试所有科目考试成绩按100分制计算.综合成绩计算方式如下:

　　A、教师、射击教练和卫生系统职位:

　　职业中专的专业课教师、业余体校的射击教练综合成绩=笔试成绩×40%+技能成绩×60%;

　　基础课教师综合成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%;

　　卫生系统职位综合成绩=笔试成绩×60%+技能成绩×40%.

　　B、其他岗位:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　笔试成绩、试教成绩、技能成绩以及综合成绩均保留小数点后两位数,第三位数按四舍五入法处理.考试综合成绩相同的,按笔试总成绩确定排名顺序.

　　(五)体检

　　按招聘计划与体检对象1:1的比例,根据综合成绩从到低分的排名顺序确定体检对象.体检人员名单将在相关网站公示.

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号规定执行,体检费由考生自理,体检地点待定.凡不参加体检或体检不合格的,则从报考同一职位人员中根据考试综合成绩由到低分依次递补,递补次数为1次.

　　(六)考察、公示

　　对体检合格的人员确定为考察对象,在祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询公示.县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察,考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等.考察不合格的或自愿放弃考核的(须提交本人亲笔签名的书面情况说明),取消拟聘用资格.相应岗位缺额可按程序依次递补1次.

　　经笔试、面试(试教)、技能测试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在祁东县党政门户网、祁东县新闻、祁东县党建网查询公示,公示期为7天,如相应岗位缺额可按程序依次递补1次,公示结束后不再递补.

（责任编辑：李明）