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　　(二)笔试

　　为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线，笔试成绩低于50分不予进入下一程序，从到低分依次录取，若笔试成绩同分，以学历高者 ;若学历相同，有执业资格者 ;学历、执业资格均相同，以工作年限、执业年限长者 。

　　1、笔试时间、地点：见《准考证》(准考证领取信息将在和县卫生局网公布，请主动关注)。

　　2、笔试内容：卫生管理、会计、信息管理与信息系统、病案管理、影像设备管理与维护、医学法律、中文、人力资源管理、管理类等九个专业的报考人员笔试考公共知识(主要包括马克思主义哲学基本原理、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、经济理论基本知识、法律基础知识、公共管理、公文写作、科技知识、省情、时政等)，护理专业考《护理基础知识》，其它专业统一考《医学基础知识》，考试时间均为2个小时，不指定教材。

　　3、笔试成绩：满分为100分。

　　(四)体检和考察

　　1、体检：依据笔试成绩从到低分按1:1的比例确定体检对象，体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，由县卫生局组织实施。

　　2、考察：对通过体检的人员进行组织考察。组织考察的内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况，并对其报名资格进行进一步复审。

　　(五)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，聘用人员信息在和县卫生局网、和县人力资源和社会 网进行公示，公示期7天。

　　(六)签订合同

　　经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员即与用人单位签订《劳动合同》，并办理人事代理手续。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，可按笔试成绩从到低分在所报考单位、专业内等额递补一次。

　　1、应聘人员体检或考察不合格的;

　　2、拟聘用人员公示结果影响聘用的;

　　3、拟聘用人员自愿放弃(含不按规定参加体检、考察、办理签订合同手续)的。

　　四、组织领导

　　为确保招聘工作顺利实施，县成立“和县2014年县级公立医院公开招聘工作人员领导小组”，领导小组下设办公室(设在县卫生局)，具体负责本次招聘工作的组织实施。

　　五、纪律要求

　　公开招聘工作政策性强、影响面广，关注度高，必须严格执行相关政策，规范操作程序，严肃纪律，加强监督，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

　　六、其他

　　1、聘用人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、招聘人员一律不入事业编制，参加社会保险，工资报酬参照事业单位工资待遇执行(其他待遇按照合同约定执行)。

　　3、未尽事宜由和县2014年县级公立医院公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0555—5312733(卫生局)

　　和县2014年县级公立医院公开招聘工作人员领导小组

　　2014年4月28日

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（责任编辑：李明）