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　　六、体检及考察

　　(一)体检

　　体检人选按拟招聘名额，根据考试考核总成绩从到低分依次等额确定。若最后一名人选考试考核总成绩出现并列，则依次按学历、面试成绩、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定。体检时间、地点另行通知。

　　体检由区人力资源和社会 局组织实施。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会 部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及人力资源社会 部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)文件精神，并结合行业和岗位实际需求执行。

　　体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会 局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认主动放弃资格出现的缺额，在本岗位面试成绩达到60分及以上的考生中按考试考核总成绩从到低分依次递补。递补人选考试考核总成绩出现并列时则按前述体检人选确定原则确定递补人员。

　　报考教育事业单位体检合格人员，在规定时间到区教委集中(具体时间另行通知)，采取在相应层次同学科考试考核总成绩从到低分的顺序依次选择岗位(具体名单由区教委提前公布)，迟到者视为自动放弃岗位 选择权，只能在剩余岗位中选择。逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺在应聘本岗位考生中按考试考核总成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）