(三)体检

体检人选在该岗位专业技能考核和面试成绩均合格的考生中，按总成绩从到低分依次等额确定。当总成绩相同时，则以专业技能考核成绩从到低分的顺序确定进入体检人选;若上述成绩相同，则报经市人力社保局同意后加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选。

体检由区人力社保局组织实施。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步做好考试录用体检工作的通知》(渝人社发〔2013〕7号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定要求，并结合本行业或岗位实际要求执行。

国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向重庆市渝中区人力社保局书面提出复检申请，经研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准，不再组织二次复检。

体检不合格者，取消聘用资格。

参加体检人员不按规定时间、地点参加体检(复检)的，视为自动放弃体检(复检)资格。

(四)考察

体检合格者，由区人力社保局和主管部门共同组织实施考察。考察以查阅档案、个别谈话、走访工作单位等方式进行，主要对应聘者的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。考察工作参照事业单位公开招聘工作人员相关规定执行。

因体检、考察、资格复审不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不予递补。

(五)公示

选聘有关事宜，将在渝中区人力资源和社会网发布，请各位考生注意查询。

根据考试成绩、体检和考察情况，按规定确定拟招聘人员。拟招聘人员在重庆人力资源和社会网、渝中区人力资源和社会网公众信息网按照相关文件规定进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘用岗位及岗位要求的其他相关条件等。

五、聘用

公示期满无异议或对反映问题经核实不影响聘用的人员，由主管部门报经区人力社保局审批后聘用;对有严重问题并查实有据的，不予聘用;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。经审批同意聘用的人员，按有关程序及规定办理转聘及聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系，完善聘用手续，并按有关规定进行考核。若未满服务期解除聘用合同，解除人事关系，按聘用合同约定承担违约责任。

六、纪律要求

选聘区外在职在编事业单位工作人员，是选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

七、其他

本简章由渝中区人力社保局、渝中区教委、渝中区卫生计生委负责解释。

报名、考务咨询电话：023-63835424(渝中区教委)、023-63765139(渝中区卫生计生委)、023- 63765137(渝中区人力社保局)。

原标题：渝中区2017年3季度选聘区外在职在编事业单位工作人员简章

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1.附件1-渝中区2017年3季度教育事业单位专业技术人员选聘计划

2.附件2-渝中区2017年3季度卫生计生事业单位专业技术人才选聘计划

3.附件3-重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年8月修订版)

4.附件4-报名登记表

5.附件5-同意报考证明

（责任编辑：李明）