四、选聘程序

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间及地点

(1)教育类

时间：2017年7月24日(周一)—7月26日(周三)，上午9：00—11：30、下午14：30—17：00;

地点：渝中区教育委员会(渝中区八一路39号)7008室(联系电话：63835424)

(2)卫生类

时间：2017年7月26日(周三)—7月28日(周五)，上午9:00-11:30、下午14:30-17:00;

地点：渝中区卫生和计划生育委员会(渝中区和平路管家巷9号)706室(联系电话：63765139)

2.报名程序及资格审查

教育类：报名人员需持本人身份证、学历证、职称证、聘任文件、教师资格证、任职文件(任校级或中层干部)、获奖证书、荣誉证书及其他相关证明材料的原件和复印件各1份，本人1寸免冠登记照1张，填写好《报名登记表》(附件4)。

卫生类：报名者须持本人身份证、学历证、职称证、执业证书、相关证明或获奖材料原件及复印件各1份;本人简历与业绩简介各1份。经资格审查合格者，交近期同底免冠1寸照片1张，现场填写《考试报名表》(由卫计委现场提供)。

报名同时进行资格审查，符合资格条件的人员参加考试。

(二)专业技能考核和面试

由区人力社保局、主管部门同选聘单位共同组织实施，具体时间和地点另行通知。

1. 专业技能考核

各岗位拟选聘人数与报名人数须达到1:2比例，未达到规定比例，相应递减选聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算);无法递减的，取消选聘。其中口腔医师、影像医师岗位，经市人力社保局认定同意后，可按1：1开考。拟招聘岗位人数与报名人数比例超过1：10的岗位加试笔试，笔试内容按教师岗位和卫生岗位分别为《综合基础知识(教育类)》或《综合基础知识(卫生类)》，按照笔试成绩高低以1:10的比例确定进入专业技能考核人选，若最后一名进入专业技能考核人选成绩出现并列时，则并列进入。笔试成绩不带入专业技能考核及后续环节。

教师岗位专业技能考核采取说课、试讲等方式进行。

卫生类专技岗位采取病例分析或现场模拟诊治等方式进行。

考核分值为100分，70分为基本合格线，考核成绩当场公布。

2. 面试

在达到专业技能考核基本合格线的考生中，按照1:2比例从到低分依次确定进入面试人员。若排序到最后一名面试人员成绩出现并列，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减选聘岗位名额至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按照四舍五入法处理)，无法递减的，考生专业技能成绩须不低于其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

进入面试人员须提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的《同意报考证明》(附件5)，未能在规定时间内提供《同意报考证明》，取消面试资格。

因被取消或自动放弃出现的缺额，经渝中区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位且达到专业技能考核基本合格线的考生中，从到低分进行一次递补，再次出现的缺额，不再递补。

面试以结构化面试方式进行，分值为100分，面试成绩当场公布。面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有参加面试考生的平均分方可进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，面试考官组应写出书面报告，说明各面试考官评判理由，报招聘单位主管部门和区人力社保局备案。

总成绩=专业技能考核成绩×60% +面试成绩×40%(各项成绩均采取四舍五入法，保留小数点后两位)。

报考人员不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃。

（责任编辑：李明）