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　　五、考核体检

　　平度市人力资源和社会 局会同有关部门按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　(一)综合类、医疗类、财会类和计算机类职位参照2010年3月修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教育类岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　(二)对体检合格人员，由平度市人力资源和社会 局会同有关部门按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对考核对象进行资格复审。

　　六、公示和聘用

　　经笔试、面试、体检和考核合格的拟聘用人员，在“平度市人力资源和社会 网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从到低分确定选择顺序;若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。

　　新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度，试用期1年。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续;考核不合格的，进入人才市场另行择业。

（责任编辑：李明）