(三)考试办法

本次考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试时间安排在报名结束后进行，具体安排将在市环保局网站公布并短信告知参加笔试人员。

1、笔试采取闭卷方式，笔试内容为测试考生综合知识和能力。笔试成绩60分(含)以上的，按照岗位拟招聘人数和应聘人数1:3比例从到低分进入面试。岗位拟招聘人数与应聘人数比例不足1:3的，报局非在编雇佣人员招聘工作领导小组批准后，可按照实际应聘人数进行面试。

2、面试。面试由局人事处组织，相关处室和分局人员参与，主要考察应聘人员综合素质与能力。

3、录用。面试小组成员根据应聘人员笔试和面试情况综合分析，提出拟录用人员名单，报局非在编雇佣人员招聘工作领导小组批准后，在市环保局网站予以公布。

(四)体检与考核

1、拟录用人员由环保局组织体检。参加体检人员须携带本人身份证按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃。体检费用个人自理。体检不合格所空缺的名额，按总成绩从到低分依次递补。

2、考核。体检合格的应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、计生证明(已婚)，并由用人单位到拟聘用人员的工作单位、、村(居)委会或居住地派出所进行综合考核。考核不合格所空缺的名额，按总成绩从到低分依次递补。

(五)聘用

1、体检、考核合格的拟聘用人员名单，在市环保局网站公示三天。

2、对公示无异议的拟聘用人员根据市环保局非在编工作人员聘用的相关程序办理有关手续，所聘人员以人才派遣方式，同厦门市高新人才签订劳动合同，并派遣至市环保局(包括机关和各分局)工作。

3、工资及待遇：工资按厦门市直机关事业单位非在编雇佣人员管理暂行规定执行，并按规定缴交社医保及公积金。

三、其他注意事项

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、2013年以来在各类招聘考试中被认定有考试作弊行为的人员、现役军人和在读的非2017届高校毕业生，不得报名。

2、考生资格审查贯穿招考工作全过程，考生报名时需确认自己符合所报岗位要求的条件，所提供的有关证件和资料必须真实有效，如有虚假，一经发现，立即取消其考试及聘用资格。

3、经招考聘用的人员，与厦门市高新人才签定劳动合同，在环保局系统最低服务年限为1年。

4、与招考工作有关的信息，将及时在厦门市环境保护局网站发布，请报考人员及时关注，不另行通知。

5、本简章仅适用于此次公开招聘工作，未尽事宜由厦门市环境保护局非在编雇用人员招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：5182622、5182623、5182616。

原标题：厦门市环境保护局2017年公开招聘非在编工作人员简章

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厦门市环境保护局招聘非在编聘用人员报名

厦门市环境保护局

非在编雇佣人员招聘工作领导小组

2017年6月22日

（责任编辑：李明）