(二)资格审查

报名现场，工作人员对报考人员提交的材料进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖公章，资格审查不合格的人员不允许报考。

报考人员须认真阅读《三都水族自治县2017年面向社会公开招聘应急服务中心工作人员简章》(以下简称简章)，如实并完整填写和提交本人相关信息及材料。凡出现填报报名信息错误、不真实或在笔试(或体能测试)、面试时提交的证件与报名时的不一致而影响考试和聘用的，责任自负。考生要对所提供的有关资料真实性负责，如有弄虚作假，伪造、隐瞒报考身份和条件等情况的，一经查实取消考试、聘用资格。

招聘职位人数与报名人数未达到1:3比例的，是否减少招聘职位人数或降低招聘比例，由县公开招聘工作领导小组研究决定。

六、考试

任何一项考试项目，考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《准考证》(《通知单》)方能参加考试，其他任何证件不能替代，证件不齐全不能参加考试。

(一)A类职位

考试包括笔试和面试。其中：笔试设最低合格分数线，在笔试成绩公布后由县公开招聘工作领导小组研究决定，笔试成绩低于合格分数线者，取消进入下一环节的资格。

1.笔试

笔试科目名称：《综合知识与能力测试》(100分)。笔试采取闭卷形式，考试不指定参考用书。

笔试时间及地点将在三都水族自治县人力资源和社会网(http://www.sdxrs.cn/)进行公布，请考生密切关注网站消息。

2.面试

按笔试成绩从到低分依次以本招聘职位计划数1:3以内的比例确定参加面试人选。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试采取结构化面试或无领导小组讨论等方式，具体面试方式由县公开招聘工作领导小组研究确定。面试成绩满分为100分，面试成绩设最低合格分数线60分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入下一环节的资格，空缺职位不予递补。

如所招聘职位计划数与进入面试人数达不到1:3比例的职位，是否减少招聘职位人数或降低招聘比例，由县公开招聘工作领导小组研究确定。

面试时间及地点将在三都水族自治县人力资源和社会网(http://www.sdxrs.cn/)进行公布，请考生密切关注网站消息。

3.综合成绩计算公式

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(笔试成绩占综合成绩的40%，面试成绩占综合成绩的60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数)。

（责任编辑：李明）