2017年05月08日 浏览量:159 次 来源: 作者: 为深入实施人才强县战略，贯彻落实《南县人才引进激励办法(试行)》，根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)及有关文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘一批高层次(紧缺)人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。

二、招聘职位及人数

本次定向引进高层次(紧缺)人才50名，其中直接招聘(只进行面试)35名，考试招聘(进行笔试和面试)15名，均为全额拨款事业编制。具体招聘职位及人数见《2017年南县定向引进高层次(紧缺)人才职位表》(附件1)。

三、招聘条件

(一)年龄、学历等资格条件

1、具有正高级专业技术职称或副高级专业技术职称的人才，要求年龄在45周岁以下(1972年5月1日以后出生)。

2、具有博士研究生学历学位或全日制硕士研究生学历学位的人才，要求年龄在40周岁以下(1977年5月1日以后出生)。

3、“985”“211”工程院校国家计划内招收的全日制本科生，要求年龄在35周岁以下(1982年5月1日以后出生)。

4、湖南省内的6所一本高校(湘潭大学、长沙理工大学、湖南农业大学、中南林业科技大学、南华大学、湖南科技大学)以及湖南城市学院(仅限土建类专业)，国家计划内招生的全日制本科生可以报考(不含专本沟通、专升本、不含二级学院，要求年龄在35周岁以下，即1982年5月1日之后出生)。

应聘人员须在2017年8月31日前取得相应的学历、学位。

所学专业的界定依据《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件2)。

(二)不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.受处间或者未满影响期限的;

4.违反计划生育的;

5.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员;

（责任编辑：李明）