⑵《舒城县公立医院招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)1份，近期一寸正面免冠同底彩色照片4张。

⑶机关事业单位正式工作人员，应出具工作单位和主管部门同意报考证明(须经单位和主管部门负责人签名，并加盖单位和主管部门公章，证明式样见附件3)。

⑷符合享受笔试加分政策条件的“服务基层项目”人员，还须提供以下证明材料：

①大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件及其复印件;

②“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件及其复印件;

③“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件及其复印件;

④大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证、《大学生志愿服务西部计划鉴定表》(服务期限须为2年以上)原件及其复印件。

⒊报名有关要求

⑴每位报考者限报1个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

⑵通过资格审查的报考者应按每人45元的标准缴纳笔试费用。在报名期间内未缴纳笔试费用的视作自动放弃报名。

农村特困人员和城市低保人员报考，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时应携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员并须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

⑶考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试和聘用资格。

⒋开考比例

应聘同一岗位的须形成竞争，报考人数与岗位招聘计划数比例一般不得低于3：1。不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员可于岗位被取消后3日内到舒城县卫计委改报其他岗位或领取已缴纳的笔试费用。对达不到规定比例的少数紧缺专业岗位，经研究可适当降低比例开考。

㈡笔试

⒈笔试科目及内容

笔试科目为《综合应用能力》或专业知识，详见《2017年舒城县县级公立医院招聘医护工作人员岗位计划表》(附件1)。考试时限为120分钟，满分为120分。

《综合应用能力》命题参照人力资源和社会部2015年版《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》。临床医学、中医学、会计学、建筑学等4门专业知识考试内容为招聘岗位所需的专业基础知识和专业知识，命题参考普通高等相应层次相应专业现行通用教材。试卷均由客观题和主观题构成。

⒉笔试时间、地点

笔试具体时间、地点详见准考证。考生应于2017年6月1日、2日正常办公时间凭本人有效二代居民身份证原件到舒城县卫计委办公室领取准考证，并在规定的时间持准考证和有效二代居民身份证到指定的考场参加笔试。

⒊政策加分

笔试结束后，经审核符合加分条件的“服务基层项目人员”，通过相关网站向社会公示5天。对公示无异议的，将予笔试成绩增加2分。

⒋笔试最低合格分数线

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低合格分数线为60分(不含加分)。笔试成绩达不到最低合格分数线的，不予进入下一环节。

㈢面试

⒈面试方式

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、思维应变能力、组织协调能力和语言表达能力，满分为100分。

⒉面试人选

依考生笔试成绩从到低分顺序(笔试成绩同分的，以试卷主观题得分高低排序)，按与岗位招聘计划数2：1比例(招聘计划数为20名以上的岗位按1.5：1比例)确定面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。最后一名如有多名考生成绩并列的(笔试成绩同分且试卷主观题得分也相同)，一并确定为面试人选。面试时间、地点及有关事宜另行通知。

（责任编辑：李明）