四、确定体检人选

面试结束后，按技能考核成绩、面试成绩各占50%合成总成绩，并在面试成绩60分以上人员，按总成绩从到低分顺序等额确定体检人选。两人及以上竞聘同一职位，如总成绩相同，以面试成绩高低确定体检人选;技能考核成绩和面试成绩完全相同的，由招聘单位根据考察情况决定拟聘人员。

五、体检

体检人员携带本人身份证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。

体检时间及体检医院由招聘单位另行通知。

体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

六、考察

体检合格的报考人员，招聘单位须在30日内对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，考察包括资格复审和考核。

经考察不合格的，由招聘单位报主管部门、区人力资源局审定，审定不合格的取消聘用资格。

七、公示

经招聘单位考察合格的拟聘人员，由招聘单位主管部门审定，审定合格的，在区人力资源局网站公示7天。

八、聘用

（责任编辑：李明）