(二)资格审查

现场报名的同时进行资格审查。由招聘单位审核报考人员提供的材料，判定是否符合报考条件。资格审查合格的确定为聘用候选人，报名资料由招聘单位留存。应聘者须提交如下资料：

1.身份证或户籍本(复印件，验原件);

2.学历、学位证书(复印件，验原件);2017年毕业生尚未取得学历学位证的，提交毕业生推荐表、成绩单(复印件，验原件);

3.专业技术资格证书(复印件，验原件，岗位有要求的才须提供);

4.证明应聘者符合岗位规定条件的其他材料;

5.个人简历及相关荣誉证书(复印件，可自愿提供);

6.计划生育相关材料(可考察时提交)。

三、考试及考核

(一)技能考核

对资格审核合格的报考人员，由招聘单位组织专家，结合岗位特点，通过查看资料、交谈(电话交谈)等方式，并根据各岗位拟聘人数6倍范围内确定进入技能考核人选。资格审核合格的报考人员不足拟聘人数6倍的，所有资格审核合格的报名人员进入技能考核。

技能考核为笔试或操作，具体由招聘单位安排。

(二)确定面试人选

依报考人员技能考核成绩,从60分以上人员中依成绩由到低分的顺序，按拟聘人数的3倍确定进入面试人选;60分以上报考者不足拟聘人数3倍的，所有60分以上应聘者均进入面试。

(三)面试

面试形式、时间、地点由招聘单位另行通知。

（责任编辑：李明）