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　　(二)面试

　　面试由潼南县人力资源和社会 局、招聘单位主管部门结合岗位需要，统一组织实施。

　　面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据笔试总成绩从到低分依次确定。面试比例达不到1:2的，相应递减招聘人数至规定比例，无法递减的，考生各科成绩均需达到60分以上方可进入面试。若最后一名面试人选的笔试总成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按报考该岗位(专业)考生笔试总成绩从高到低依次递补。

　　面试采取结构化方式进行(新闻中心记者岗位实行专业科目测试与面试合并进行)。

　　面试满分100分。面试成绩当场公布。未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，需形成书面材料报县人力社保局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　新闻中心记者岗位考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试(合并专业科目测试)成绩×50%。

　　(一)体检

　　体检人选按照拟招聘岗位人数，根据报考该岗位考生考试考核总成绩，从到低分等额确定体检人员。若考试考核总成绩出现并列，依次按学历、职称及职(执)业资格、专业科目测试成绩、公共科目笔试成绩高者 。

　　体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知〉(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合本行业或岗位实际要求，由县人力资源和社会 局组织实施。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经潼南县人力资源和社会 局同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格或经确认自动放弃资格出现岗位空缺时,可按报考该岗位考生考试考核总成绩从到低分依次递补一次。

　　(二)考察

　　体检合格的人员，由县人力资源和社会 局会同招聘单位及其主管部门对考生资格(学籍、毕业证、职(执业)业资格证及专业要求等)进行复审，同时对考生的政治思想、道德品质、业务业绩(或毕业生的在校学习成绩)、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。资格复审或考察不合格者，取消聘用资格。

（责任编辑：李明）