为加强专业技术人员队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、中组部人社部《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》(鄂人社发[2016]23号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定，经报黄冈市人社局核准，现将《英山县人民医院2017年度公开招聘专业技术人员实施方案》公告如下：

一、招聘程序和办法

招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开报名、公开考试、公开监督、择优聘用。按照制定招聘计划、实施方案、网上及招聘会现场发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示招聘结果、办理聘用手续的程序进行。

本次公开招聘工作在招考工作主管部门的指导监督下，由英山县卫生和计划生育局和英山县人民医院共同组织进行。整个招聘工作全程接受纪检监察部门和社会公开监督。

二、招聘计划

本次招聘的具体岗位及资格条件见《2017年英山县人民医院公开招聘工作人员岗位条件表》。

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正;

(三)具备岗位所需文化程度、专业知识、专业技能等;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所必需的其他条件。

有以下情形之一的不能参加本次专项公开招聘考试：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

3、现役军人、未毕业的在校学生;

4、聘用后即构成回避关系的人员;

5、机关、事业单位在编在册人员未与原工作单位解除劳动、聘用合同关系的;

6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序和办法

(一)发布招聘信息。

（责任编辑：李明）