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　　6.体检(时间另行通知)

　　体检人选从笔试、面试合格者中，按综合成绩排名顺序，以岗位拟招考人数与体检人数1:1的比例确定;若综合成绩上合格线人数小于岗位拟招聘数的，以综合成绩上合格线人数确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检;若面试成绩也相同，则重新进行面试。

　　体检由湖里区劳务派遣有限公司统一组织。体检项目由区编外人员管理工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准，体检费用个人自理。

　　参加体检人员需携带本人身份证、准考证，由区劳务派遣有限公司组织到医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。

　　体检结果由各用工单位通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由区劳务派遣有限公司另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。

　　体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补。

　　7.考核。区编外人员管理工作领导小组办公室将组织各用工单位对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线的人员中依次递补。

　　8.公示。对拟聘用人员，在湖里区人力资源网(www.xmrl.cn)公示三天。

　　9.聘用。对公示无异议的拟聘用人员，按相关程序办理有关手续。

　　已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意工作调动或解除人事劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　10.工资及待遇。按《湖里区编外补充性工作人员工资福利待遇工作方案》(厦湖府办[2012]133号)及湖里区政府有关规定执行。

（责任编辑：李明）