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　　四、资格复审

　　市人社局、卫生局对拟参加面试人员进行资格审查，复审时间另行通知。复审时，考生须提供：有效期内的本人身份证、户口簿(或有关户籍证明)、毕业证书或毕业生双向选择就业推荐表(有学位要求的须提供学位证书)、在职人员报考须提供单位同意报考证明和养老保险缴费清单，及其他有关证明资料(岗位中要求提供的执业医师、专业技术资格等)。以下人员可减免考试费：享受最低生活家庭的报考人员(凭最低生活证明和低);特困家庭的报考人员(当地民政部门出具证明材料),退还报名费。

　　所有证件材料应提交原件和复印件，原件校验后返还，同时签订承诺书。对资格复审未通过的岗位将进行一次递补。

　　五、面试

　　采取结构化面试。根据招聘岗位数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定进入面试考生。面试总成绩为百分制。设定面试合格分数线60分，面试成绩不合格者不予录用。

　　六、综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制，按笔试和面试成绩权重6:4确定。

　　综合成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。

　　七、体检、考核与公示

　　体检：根据综合成绩，在面试合格分以上从到低分，按岗位需求1：1确定。由市人社、市卫生部门统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费由考生自理。

　　对体检合格者由卫生局按规定进行考核，考核合格者作为拟录取人员，将在江阴市人力资源和社会网和江阴卫生网上进行公示7个工作日。

　　因体检、考核不合格出现岗位空缺时，按综合成绩从到低分一次性递补。

　　八、聘任和管理

　　对公示无异议者由市人社局、卫生局统一组织招录单位与拟录用人员进行双向选择，招录单位需按岗位明细表所对应的各项要求进行招录。具体事项届时另行通知。

　　被录用人员应按规定及时办理录用手续。被录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。办理录用手续前被录用人员须提供毕业证书、学位证书原件进行校验，报考护理岗位的应届考生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，如毕业证书所填专业与招聘专业不一致，将取消录用资格。

（责任编辑：李明）