(三)开考比例

按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》规定，各职位报考人数与考核招聘名额之比不得低于2:1，若达不到开考比例时，相应调减或取消招聘职数，于开考前在邻水县人力资源和社会局网(http://www.lsxrsj.cn)公布。因面试缺考而产生面试实际参加人数与考核招聘岗位数比例低于2:1的，仍视为有效面试比例。

(四)准考证领取

资格审查合格的考生，凭本人第二代居民身份证于2017年

1月18日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)到报名处领取《准考证》。代领者凭本人第二代居民身份证、报考人员第二代居民身份证复印件领取。逾期不领取者按自动放弃处理，责任由本人自负。

五、考核

考核采取面试方式，主要进行专业技能考核，面试成绩按100分计算。

1.面试方式：采用专业知识测试的方式，主要考察考生的综合素质和专业知识。

2.面试时考生必须同时带上准考证、第二代居民身份证方能进入面试考场。

3.考生的面试成绩当场公布，成绩、职位排名及进入体检人选于面试次日在邻水县人力资源和社会局网(http://www.lsxrsj.cn)公布。

4.面试时间及地点见准考证。

六、体检

体检在县级以上综合性医院进行。

(一)体检人员确定

根据考核招聘职位及名额，按照面试人员的考核成绩从高到低(考核招聘面试成绩相同的，按7位评委评分的平均成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员。

(二)体检标准

体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行，行业有特殊规定的从其规定。

(三)复检及递补

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结论公告之日起3日内提出复检申请，逾期不再受理，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

凡未按时参加体检的，视为自动放弃体检资格，不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次递补一次。

体检具体事项在邻水县人力资源和社会局网(www.lsxrsj.cn/)公布。

七、考察

体检合格人员确定为考察对象。考察的具体内容、标准、程序和纪律等参照《广安市公务员录用考察办法(试行)》(广安人社发〔2013〕154号)执行。同时，复核考察对象是否符合招聘对象的范围，是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等原因出现的缺额，可在该职位进入面试的人员中按考核招聘成绩从高到低依次递补一次。

八、公示

考察合格人员由考核单位确定为拟聘用人员，并在邻水县人力资源和社会局网(www.lsxrsj.cn/)上公示7天，接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（责任编辑：李明）