七、考察考核

由盐源县人力资源和社会局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察考核。

同时对其与报考相关岗位的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行确认。

八、递补

同一岗位聘用人员因本人自愿放弃、体检、考察等环节不合格而出现空额的，可按该岗位参考人员考核总成绩从到低分依次等额递补。

九、公示

经考核、体检、考察等程序的拟聘人员在聘用单位进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会监督，对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。

十、办理聘用手续

公示无异议者，经县委、县政府批准，报州人力资源和社会局审核确认后，办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》、《服务年限协议书》, 按照《凉山州事业单位新聘用人员暂行办法》规定，新聘人员实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后考核合格的办理正式聘用手续，对违反聘用合同及协议的人员给予解聘。已签订就业协议的往届毕业生务必于2017 年1月20日前提供毕业证原件及真实有效的学籍档案等相关材料到盐源县人力资源和社会局审核验证，否则将被取消聘用资格;已签订就业协议的2017年应届毕业生务必于2017 年7月31日前提供毕业证原件及真实有效的学籍档案等相关材料到盐源县人力资源和社会局审核验证，否则将被取消聘用资格。新聘人员按国家有关政策规定执行工资及福利待遇;最低服务年限为6年(含试用期)，期间不得自行辞职，不得擅离所聘单位，任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。

十一、培训

根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由县人力资源和社会局、县卫生和计划生育局组织。培训合格后，方可上岗。

十二、纪律与监督

为维护考核聘用工作的公正性，严肃性，整个考核聘用工作在县委、县政府的统一领导下，由盐源县考核聘用卫计系统事业单位工作人员领导小组具体实施，县纪委、县监察局对整个考核聘用过程进行全程监督，同时接受社会监督。整个考核聘用工作严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风，对违反规定聘用的人员，一经查实，取消聘用资格，并追究相关人员责任。

十三、相关事项提示

(一)补充公告、调整公告、成绩排名、考试总成绩、体检等信息均在盐源县人民政府公众信息网http://yy.lsz.gov.cn上发布、公示、通知。报考者应及时、主动到盐源县人民政府公众信息网上了解招聘信息及招聘进程或向盐源县人社局咨询，因未按公告规定的时间查询相关招聘信息造成损失的，由报考者自行负责。

(二)考生现场报名时应留下可靠的联系方式，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

(三)《面试通知单》是考生参加面试等各环节的重要证件，请妥善保管。

（责任编辑：李明）