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　　5.笔试成绩于2012年5月30日前在徐州人力资源和社会网(www.jsxz.hrss.gov.cn)和市卫生局网站(www.jsxzws.gov.cn)公布。

　　6.笔试结束后，本科学历及以下的岗位笔试成绩60分为合格线。按招聘职位笔试成绩从到低分按1：3比例确定进入面试人选(达不到1：3比例的职位，不予调剂)。

　　(二)面试

　　1.面试由市人力资源和社会局、市卫生局和招聘单位具体组织实施。考试内容以专业知识和实践技能为主，局属单位工作满三年的合同制护理人员平时综合考核成绩占面试成绩的50%。具体面试办法、时间和地点将通过发布告示或书面形式告知考生。

　　2.面试成绩为百分制，面试成绩经考场监督员及主考官审核签字后，当场通知考生本人。

　　3.面试成绩设定60分为合格线。

　　(三)总成绩

　　面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例采用百分制计算报考人员总成绩。

　　不进行笔试的考生，其面试成绩即为总成绩。

　　六、体检和考察

　　根据总成绩，按用人单位招聘职位数1:1比例从到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试成绩由到低分排序，不进行笔试的，再次面试)。

　　招聘体检工作，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。考察工作参照公务员录用考察标准进行。

　　因体检、考察不合格或考生自动放弃，出现缺额时，按总成绩从到低分依次递补。

（责任编辑：李明）