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　　五、聘用

　　1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在相关网站和报名地点进行公示，公示期为7天。

　　2、公示期满无异议的，确定录用。往届毕业生由聘用单位法定代表人或其委托人与其签订聘用合同，确定聘用关系;应届毕业生由用人单位与其签订就业协议，待毕业报到后再签订聘用合同，确定聘用关系。受聘人员待遇按照聘用单位同类性质人员对待。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。公示期满，根据安排，应届毕业生拒绝与用人单位签订就业协议的，超过7个工作日即视其为主动放弃资格。

　　六、其他

　　考生在报名过程中，根据上级事业单位公开招聘相关规定，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。

　　本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　整个招聘工作在纪检监察部门监督下由寿光市人力资源和社会局会同有关部门组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：综合类、卫生类0536—5252186 5110555

　　教育类0536—5222419

　　相关网址：寿光市人力资源和社会局网站：www.sgrsj.gov.cn

　　现代教育网：www.shgedu.com

　　附件：

　　1、《寿光市2013年春季事业单位公开招聘高层次急需专业人才计划表》

　　2、《寿光市2013年春季事业单位公开招聘高层次急需专业人才报名登记表》

　　3、《诚信承诺书》

　　寿光市人力资源和社会局

　　寿 光 市 教 育 局

　　二〇一三年二月二十八日

（责任编辑：李明）