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　　(二) 面试

　　综合类岗位、卫生类岗位根据笔试成绩由到低分，按报考岗位(专业)计划1:3的比例确定面试人员;教育类岗位报名人员经资格审查合格后，全部进入面试范围。

　　1、综合类岗位、卫生类岗位面试时间、地点另行通知;教育类岗位面试时间初定于3月26日，面试地点另行通知。

　　2、综合类、卫生类岗位采用结构化面试方法，主要测试报考人员的基本素质和基本能力。面试试题为通用题型，每个面试人员的面试时间为10分钟，其中，思考时间5分钟，答题时间5分钟。

　　教育类岗位采用答辩和说课相结合的面试方法。答辩主要考察考生的仪表风度、专业知识、实践经验、语言表达能力、分析能力、反应应变能力等;说课范围为现行高一教材(人教版必修二)，说课主要考察考生的教育教学能力、职业道德修养等。每个考生的准备时间为45分钟，答辩及说课时间为15分钟。

　　3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最和一个最低分后计算平均成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。教育类岗位答辩和说课的满分均为100分，面试成绩=答辩成绩×50%+说课成绩×50%。

　　报考同一岗位(专业)的考生若不在同一面试室面试或上下午分开面试，面试成绩须做如下修正：考生最终面试成绩=面试结束时公布的面试成绩×修正系数。(“修正系数”计算办法：修正系数=同一岗位(专业)所有参加面试考生的面试成绩平均值÷本面试室同一专业岗位(专业)所有考生的面试成绩的平均值，修正系数精确到小数点后四位，四舍五入。)

　　4、面试设定最低分数线60分，低于60分不予录取。

　　5、综合类、卫生类岗位面试考务费为70元;教育类岗位答辩及说课考务费合计100元。

　　(三) 总成绩计算办法

　　1、综合类、卫生类总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（责任编辑：李明）